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教师晚上值班看3节课,费用要从绩效工资里出,这事当然不合理了。
先说一说教师的工资的诟病之一,绩效工资吧。简单的讲,教师的绩效工资就是从教师原本的工资里拿出一部分,积攒起来,作为年终你的绩效成绩所发放的奖励,这部分钱取之于教师工资,但却并非能原原本本的用于教师,扣得远比拿到的多,这就是目前现状。
当然,这里讨论的不仅是绩效工资,还有教师晚上义务劳动般班上值班看3节课,如果把绩效工资看作教师已有的工资,那么这无疑就是让教师当免费劳动力,只是不给钱不好听,来了一句“费用从绩效工资里出”。
虽然公立教师不适用劳动法,不能用八小时工作制来约束,但最起码的休息权还是应该要予以保证的。就拿晚上值班3节课来说,三节课过后也就到九点钟之后了,加上白天的上课,这一天过的不可谓不充实,但这样的付出是没有收获的,反而会被人用“绩效工资”来约束,如此,只能说是教师的悲哀。
当然,我也相信,这样的学校不是很多。如果总是拿绩效工资这个萝卜说事,那么教师即使做了,那也是应付,根本达不到想要的效果,就像现在推行的课后服务一般,谁敢说要用绩效工资出费用,那就是釜底抽薪的般与政策做对。
总之,不合理就是不合理,没有什么过多的理由,教师也是人,教师也不是任人拿捏的。
教师晚上值班看3节课,费用要从绩效工资里出,这事当然不合理了。
先说一说教师的工资的诟病之一,绩效工资吧。简单的讲,教师的绩效工资就是从教师原本的工资里拿出一部分,积攒起来,作为年终你的绩效成绩所发放的奖励,这部分钱取之于教师工资,但却并非能原原本本的用于教师,扣得远比拿到的多,这就是目前现状。
当然,这里讨论的不仅是绩效工资,还有教师晚上义务劳动般班上值班看3节课,如果把绩效工资看作教师已有的工资,那么这无疑就是让教师当免费劳动力,只是不给钱不好听,来了一句“费用从绩效工资里出”。
虽然公立教师不适用劳动法,不能用八小时工作制来约束,但最起码的休息权还是应该要予以保证的。就拿晚上值班3节课来说,三节课过后也就到九点钟之后了,加上白天的上课,这一天过的不可谓不充实,但这样的付出是没有收获的,反而会被人用“绩效工资”来约束,如此,只能说是教师的悲哀。
当然,我也相信,这样的学校不是很多。如果总是拿绩效工资这个萝卜说事,那么教师即使做了,那也是应付,根本达不到想要的效果,就像现在推行的课后服务一般,谁敢说要用绩效工资出费用,那就是釜底抽薪的般与政策做对。
总之,不合理就是不合理,没有什么过多的理由,教师也是人,教师也不是任人拿捏的。