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在大街小巷写字楼办理信用卡的人自然是有提成的,只不过,不同的人拿到的提成也不一样,这与他们的身份有很大关系。这些人一般有三种身份:
一、银行的外包人员
二、银行的正式员工
三、外包公司的员工
这种公司的员工干的是银行的活,但跟银行几乎没有什么关系。银行只是将信用卡外拓的任务交给了外包公司,由外包公司统一招聘、培训、管理。一般在大街上摆摊的,办信用卡还送pos机的多半都是这种公司的员工。这种公司的待遇就更差一些,每月达不到一定的进件量,只能拿底薪。如果达到进件要求了还要看是否能够审批下卡,审批通过有钱拿,审批不过就没有钱。
银行研究僧,你学习,我也跟着学习。
在大街小巷写字楼办理信用卡的人自然是有提成的,只不过,不同的人拿到的提成也不一样,这与他们的身份有很大关系。这些人一般有三种身份:
一、银行的外包人员
能够发放信用卡的银行几乎都有信用卡中心。信用卡中心有少部分正式员工,大部分的外包员工。每天风吹日晒在外营销信用卡的人多半是外包员工。他们的福利待遇与银行正式工相比较差,基本工资甚至都不能同步。在他们的工资构成中,信用卡的发卡量是很重要的指标。光有发卡量还不算,还需要有激活量。如果卡发了,但是没有激活,依然不算业绩。有些银行更严格,激活之后,三个月内不刷卡也不算业绩。刷卡之后不还钱,还要倒扣钱。二、银行的正式员工
有些银行刚刚有发放信用卡的资格,在编制上,人员上都不充分。信用卡中心为了提升业绩,自然要将信用卡的指标放在银行的正式员工身上。其中大堂经理和客户经理的指标最高。当然也有些银行的信用卡中心成立多年,但并不会将信用卡的营销任务放给外包人员。正式员工肩负的信用卡任务指标只是众多指标中的一个,即使完不成也基本上不会有太多的处罚,甚至工资影响也不大。他们外出营销的积极性也不大。三、外包公司的员工
这种公司的员工干的是银行的活,但跟银行几乎没有什么关系。银行只是将信用卡外拓的任务交给了外包公司,由外包公司统一招聘、培训、管理。一般在大街上摆摊的,办信用卡还送pos机的多半都是这种公司的员工。这种公司的待遇就更差一些,每月达不到一定的进件量,只能拿底薪。如果达到进件要求了还要看是否能够审批下卡,审批通过有钱拿,审批不过就没有钱。
银行研究僧,你学习,我也跟着学习。