同事工资6000—7000左右，我工资2000左右，我们吃饭AA制这样有必要吗？

同事工资和自己工资的区别，那只能说明能力不同，职能不同，工资待遇也就不同，而这个不同并不是说就应该聚餐的时候让高工资的同事去买单，要明白，别人没有义务请你吃饭，同事聚餐人家也没责任去买单，aa制相当不错，都能承担。

如果一个人去嫉妒他人的工资，而自身没有能力的时候，那才是最为悲哀的事，每天怨天尤人，而不从自身去思考，去找原因，那你一辈子也就那样，不会有出息。

有些人喜欢贪小便宜，看到别人的东西总想着据为己有，尤其是在一起吃饭之类，总是逃避各种买单，久而久之，同事之间，朋友之间就会疏远你，到那个时候你会觉得自己有多么错误。

而同事之间聚餐，aa是很正常的情况，作为同事，自然在工资收入上各有不同，这是对于一个企业来说，最正常不过的情况，因为每个人的能力不同，多劳多得，这话很正常，要明白，现在不是吃大锅饭的时代，一切都是看本事说话，所以对于收入来说很公平。

笔者举一个例子，笔者一同事，能力很差，每次开会都是被骂，而且老板检查的时候，总是发现他擅自离岗偷回家，所以每个月发现就给他扣工资，老板经常说的一句话就是，“只要你有事，打个电话或发个短信，如果工地有突发情况，我能第一时间知道，作出决定。”他和我们同一年进入公司，现在我们工资每个月比他多一倍，我们同事群里面，他每天就是各种发牢骚，骂老板。

其实这就是一个人，自己混吃等死，没有上进心，没有能力，还喜欢怨天尤人，还有就是作为员工如果连起码的公司制度都不能遵守，那么这个员工就是不合格的员工，老板不开除他就已经仁至义尽了。

所以说工资的不同，并不是说你做了老板没有给你满足的工资，人心都不能满足。而那些不求上进的人嫉妒心最强，尤其是看到自己同事一个个工资比自己高，他甚至于怨恨同事，在聚餐的时候，他就会各种抱怨，各种推脱掏钱，要明白，别人工资再高，那是别人能力换取的，没有义务来资助你吃喝。