黑龙江高校教师流失严重，年轻高学历高职称教师出走南方，你怎么看这种现象？

教育发展如何，不仅与当地的教育环境有关，更多的则是与周围的经济环境息息相关，对于自身的价值洼地，除非有额外的情节，否则难以留住人才。

黑龙江省社科院2017年发布的《黑龙江社会发展报告》显示，2011—2015年间黑龙江平均每年外流人口约为6.92万人，与2000—2010年10年间平均每年流出12.6万人的规模相比已减少近一半，外流趋势明显减缓。但另一方面，外流人口却呈现出年轻人、高学历者占比增加等趋势。

近些年，东北三省经济发展缓慢，其影响不仅体现在教育方面，其他各方面可以说都是如此，而与经济发展至关重要的生产要素-人，这些年也是一直在外流，留不住人才成为困扰东北三省发展的瓶颈。教育同样如此，高校人才流失严重，年轻高学历高职称的教师出走南方，且吸引年轻人才入职的能力逐年减弱，教育事业呈现一种疲态。

当然，黑龙江高校教师流失严重的关键还是与南方发达城市待遇差距巨大，很多高校教师，有的被南方高校挖走，有的去了一些大公司，虽然南方一些发达城市房价同样也是居高不下，但优惠的“人才”政策和发展前景，还是吸引了大批的高校人才放弃黑土地的一切，到南方讨生活。

其实，在我看来，这都是正常现象，老一辈人都说“人往高处走、水往低处流”，高校人才自己的事业规划也会选择对自身有利的前景，同样也是将自己处于学术或者科技前沿，不被时代所抛弃的被动选择，因此，高校人才选择去南方也就不难理解了。

总之，看看我们身边不是高校教师的东北人就不难理解为什么越来越多的人在“逃离”东北，其归根到底还是经济大环境难以包容下他们的“野心”。