教满30年的乡村教师，有人说每教一年每月有10元的奖励是真的吗？你怎么看？

教满30年的乡村教师，每教一年每月10元的奖励，这还真是头一次听说，可能属于地方性的差异吧，但教满30年的教师又一张荣誉证书确是真事。

目前，我国教育还是面临发展不均衡，特别是乡村教育，由于其本身的特点和环境，很多乡村学校急需乡村教师，但每年新分配到乡村学校的年轻教师，要么短时间内去了城市中小学，要么忍受不了低工资和地待遇辞职而去，导致乡村学校一人兼任多科、无人授课等现象，原因无他，乡村学校的待遇太差。

一般来说，现在的乡村教师的待遇很差，很多将一生奉献给教育事业的人民教师在晚年生活过的并不如意，疾病缠身不说，基本的生活勉强得以维持，如此情况，一张荣誉证书确实代表不了什么，适当的提高待遇水准才是解决之道。当然，这种证书纯属精神奖励，每名教师对这张证书的看法不同，有人认为只是对自己辛辛苦苦30年奋斗的肯定，也有说，这纯属精神胜利法，把这张纸看得分文不值。不过，在我看来，后者毕竟是少数，多数的教师还是能正确对待这份荣誉的。

对于乡村教师，我本人对其对教育事业的奉献还是持肯定态度的，没有这部分人这些年默默无闻的奉献，也不会有这么多人因此改变命运，也不会为我国源源不断的提供这么多高质量的劳动者。虽然乡村教师本身的教学质量和教学水平还有待提高，但其贡献却不能因此给抹杀，因为他们代表了我们老一代人民教师的一种精神，一种可以引领现代教育向前发展的动力之源。

当然，现在很多地方都有很多切实可行的做法，虽然经济补助等方面还有待欠缺，但在人文关怀、免费门票等方面却已经出台了若干政策，虽然是小事，但也体现了对于乡村教师的一种关心和爱护。对于题目所说的每多干一年，一个月多加10元的补助，这是我还真没怎么听说，如果这要是交通补助或者其他补助，也不会是在30年后才开始计算和发放的，如此，也只能算我孤陋寡闻了。

总之，目前的教育政策已经在极力的向乡村学校倾斜，类似教师交流、县管校聘等政策不断创新，我相信随着乡村教师待遇提高，困扰乡村教育多年的问题也会迎刃而解。