造人才高地推厦门发展 催生新兴产业创新经济增长点

　　落实优惠政策 促进人才向岛外聚集

　　导报记者：按照岛内外一体化要求，今后需要更多的人才到岛外工作创业。今年，在推进岛内外人才一体化方面，将开展哪些工作

　　邱太厦：推进岛内外人才开发一体化，是厦门市人才工作的一个重点。

　　今年，我们将落实好相关人才优惠政策，促进人才向岛外聚集。对在岛外创业工作的人才，申请购买人才住房或享受购（租）房补贴的，同等条件下将优先予以保障。高层次人才本人引进到岛外的，其配偶原属机关事业单位编制内人员应聘岛外区属事业单位可采用考核方式聘用。

　　此外，今年我们还将进一步拓展设立岛外人才分市场、办事处，推动人才交流、人事代理、人才派遣、人才培训向岛外延伸。继续举办“岛外企业人才专场交流会”，提供“人才直通车”免费接送赴岛外参会，促进人才到岛外工作。

　　打造区域性人才交流合作示范区

　　导报记者：随着“厦漳泉闽南三地人才服务同城化网”的开通，三地人才交流更加频繁。今年，厦漳泉人才同城化方面，将有哪些新举措

　　邱太厦：“厦漳泉闽南三地人才服务同城化网”的开通，实现了三市人才信息库查询、职位在线搜索、大学毕业生人才档案跨市查询和视频面试等方面的功能。

　　今年我们将继续完善厦漳泉同城化人才协调机制，强化区域合作联席会议制度。着眼人才服务同城化和人才资源同城化，完善人事人才保障制度，构建厦漳泉大都市区引才、育才和人才流动一体化框架，降低区域内人才流动和开发成本。

　　同时，完善充实“厦漳泉闽南三地人才服务同城化网”，不断扩充同城化职位库、人才库、大学毕业生档案库，扩大视频面试系统的服务群体，实时更新三市人才人事政策法规、专业资讯、招聘会预告、人才市场供求信息等，促进区域内人才资源规范、有序、合理、高效配置。