厦门女性近四成不满薪资 近六成想要一年内跳槽

　　海峡导报3月8日讯（记者 崔晓旭 孙春燕）今天是“三八节”，这一天你或许会收到一些“国际妇女节快乐！”之类的祝福，或许利用工作之余的半天法定假日，去买些给自己的礼物。对于这一天，多数职业女性对这样度过表示满意。但对于其他两百多个工作日，厦门职业女性的满意度却并不高。

　　科锐国际人力资源有限公司昨日发布的《职业女性调查报告》显示，38.9%的厦门受访女性对最近一次调薪不满意（其中11.5%非常不满意），59.9%预期一年之内跳槽。

　　38.9%女性不满调薪幅度

　　薪酬，关注度很高。对于最近一次涨薪，44%厦门受访女性期望涨幅能不低于20%，但仅有7.1%受访女性达成预期。理想与现实之间的巨大落差，令27.4%受访女性产生不满，更有11.5%表示非常不满意，比例均高于受访男性。

　　应对这种调薪差距，受访女性优先选择“关注新机会”，其后依次选择“加倍努力工作”、“向直线老板争取”，这和受访男性的选择顺序一致。但是，选择“保持沉默”的女性受访者比例明显高于男性。

　　不同年龄段的受访女性，应对调薪差距的方式略有差异。1970年代受访女性中，9.5%选择 “保持沉默”，比例高于其他年龄段；1980-1985年代受访女性中选择 “加倍努力工作”的比例高于其他女性；1986-1990年代受访女性则有7.1%选择 “立马跳槽”，比例明显高于其他女性。

　　69.6%女性想跳槽外企

　　较之国企和民企，外企普遍被认为薪酬福利体系更完善。调查发现，69.6%的受访女性选择跳槽时去外企。