公务员工资改革最新消息整理 公务员职级晋升条件出炉 津贴改革将启动

公务员工资改革最新消息整理 公务员职级晋升条件出炉 津贴改革将启动 

近期关于公务员工资改革最新消息整理

国务院1月14日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。详细阅读：公务员加薪方案公布最新工资改革消息：或加薪逾六成公务员需缴8%工资

公务员工资改革最新消息养老金账户能否支撑 

1月19日，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案,这些文件已经发到各单位。那么,公务员工资具体将怎样进行调整 据了解,2013年2月国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》中明确提出,“调整优化工资结构,降低津贴补贴所占比例,提高基本工资占比”。有专家表示,新的公务员工资调整方案将遵循这一思路,相应增加基本工资,同时可能会要求冻结各地津贴补贴以及事业单位绩效工资的增长。公务员工资调整实施方案中,或将把建立公务员基本工资的正常调整机制,作为改革的一个重要内容。

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近日《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出职级晋升具体条件：

职级晋升具体条件

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

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公务员工资改革方案：公务员职级晋升条件出炉公务员职级工资制改革内容