厦门高端复合型人才稀缺 年薪300万难找一个总裁

　　房地产高端人才稀缺

　　“猎头”触角伸向全国

　　智联招聘厦门分公司总经理刘庆春说，厦门的高端人才紧缺情况跟全国相似，主要是房地产、金融行业和技术型人才。目前，智联招聘就在为一家商业地产公司招聘总经理，年薪逾百万元，但是还没有着落。

　　目前的房地产行业中，年薪几十万元的精装修总监也是稀缺人才。康富强分析，这一职位在技能上需要有现场施工能力，外在还要有沟通和协调能力，最重要的是，他还要有很强的成本核算意识，能为公司节省开支。

　　智联招聘为厦门企业寻觅高端人才，已把触角伸向了全国。“如果把目标仅仅局限在厦门，厦门的猎头公司是很难生存的。”刘庆春说。

　　刘庆春说，厦门软件行业缺高端研发技术性人才，一些公司请他们寻觅，他们要从北京的中关村以及成都、大连、武汉等地软件园挖人。康富强也说，他们“猎”得的高端人才，一半以上来自外地。

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