厦门高端复合型人才稀缺 年薪300万难找一个总裁

　　生活成本不比北上广深低

　　同样岗位人家薪酬高一倍

　　高端人才为何厦门难觅 猎头公司表示，没有雄厚的产业群、薪酬和消费不匹配是重要原因。

　　康富强说，目前人才聚集最多的就是“北（京）上（海）广（州）深（圳）”四地。那里产业群丰富集中，光电、金融、服装等产业群相对明确，产业群集中意味着机会多，人才自然聚集。而厦门的产业相对分散，一两万人的工厂在厦门并不多。　

　　作为旅游城市，厦门的消费水平比较高，特别是房租等生活成本并不比北京、上海等大城市低，但薪酬一点优势都没有。康富强说，粗略统计，同样的工作岗位，北上广深的薪酬是厦门的两到两倍半。

　　刘庆春之前在智联招聘大连分公司工作。他说，同样是沿海城市，大连的吸引力要比厦门高。东北三省很多人才都涌入大连，而福建省很多人才都流向广东，流向厦门的不多。从人才的保有量来看，厦门只能算二三线城市。

　　不过，记者在采访中也发现，几乎所有的猎头公司都表示，外来的和尚不一定好念经。针对目前厦门的高端人才情况，企业应该把目光放到企业内部，挖掘培养本企业的人才。建立学习型组织，以内部培养人才为主，外部挖人为辅。

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