连续工作1年可享带薪休假 未休可获三倍工资

猎头老王
2015-08-21 09:53:11

徐烽/作

8月4日,国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出,通过落实职工带薪休假制度、鼓励错峰休假,鼓励弹性作息等,激发旅游消费需求。宁德市“带薪休假”制度落实情况如何?关于职工带薪休假有哪些条例,什么条件可以享受年休假,应该休的年假没休,有哪些补偿?记者进行了走访调查。

部分职工“带薪休假”遭遇尴尬

记者走访市区一些机关、企业,对职工带薪休假制度的落实情况进行了调查。走访发现,多数机关、事业单位职工表示休假比较容易,但不少私企职工想要休假却遭遇尴尬。

“去年我休了5天年假,我周围很多同事也都休了。反倒是领导,工作任务重,人也走不开,因此很少见到他们休假的。”据蕉城北路一单位职工孙女士介绍,其所在单位休年假并非难事。她在该单位工作已经一年以上了,像她一样的职工,只要符合规定程序,一般都能休年假。

相比机关、事业单位职工,记者也采访了部分餐饮、快递等私营企业员工,多数人表示根本无福享受“带薪休假”。“这主要是由工作性质决定的,我们工资底薪不高,收入很大一部分来自提成,就算让我请假我也不请,请假了收入就低了。”快递员小林说。

采访中,因为各种原因,被迫主动放弃休假的市民也不少。市民辛先生说,多年来自己从事的是医务工作,因为工作比较繁忙,自己休假肯定要别人顶上来。“大家都为救死扶伤奋战在一线,连春节都有人加班,所以基本不会随便休假。”辛先生说,虽说要是想休假可以批准,但是自己基本上都放弃了。

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