连续工作1年可享带薪休假 未休可获三倍工资

徐烽/作

8月4日，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，通过落实职工带薪休假制度、鼓励错峰休假，鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求。宁德市“带薪休假”制度落实情况如何?关于职工带薪休假有哪些条例，什么条件可以享受年休假，应该休的年假没休，有哪些补偿?记者进行了走访调查。

部分职工“带薪休假”遭遇尴尬

记者走访市区一些机关、企业，对职工带薪休假制度的落实情况进行了调查。走访发现，多数机关、事业单位职工表示休假比较容易，但不少私企职工想要休假却遭遇尴尬。

“去年我休了5天年假，我周围很多同事也都休了。反倒是领导，工作任务重，人也走不开，因此很少见到他们休假的。”据蕉城北路一单位职工孙女士介绍，其所在单位休年假并非难事。她在该单位工作已经一年以上了，像她一样的职工，只要符合规定程序，一般都能休年假。

相比机关、事业单位职工，记者也采访了部分餐饮、快递等私营企业员工，多数人表示根本无福享受“带薪休假”。“这主要是由工作性质决定的，我们工资底薪不高，收入很大一部分来自提成，就算让我请假我也不请，请假了收入就低了。”快递员小林说。

采访中，因为各种原因，被迫主动放弃休假的市民也不少。市民辛先生说，多年来自己从事的是医务工作，因为工作比较繁忙，自己休假肯定要别人顶上来。“大家都为救死扶伤奋战在一线，连春节都有人加班，所以基本不会随便休假。”辛先生说，虽说要是想休假可以批准，但是自己基本上都放弃了。